Employee Profiles社員紹介一覧
武内 蓮
開発一部 二課
2020/04/01 新卒入社
※所属部署・掲載内容は取材当時のものです
Profile
質問1
入社のきっかけを教えて
ください。
入社のきっかけは、就職活動中に「社員数が20人ほどなのに売上が200億円以上」という会社があると知り、「一体どんな環境なんだろう？」と興味を持ったことです。正直、不動産業界にはそれまであまり関心がなかったのですが、「少数精鋭」という言葉にワクワクして、一度飛び込んでみようと思いました。
質問2
いろんな会社がある中からカシワバラ・グラウンドを選んだ理由は何ですか？
若いうちから大きな仕事を任せてもらえる環境が魅力でした。
多くの不動産会社では、営業職として経験を積んでから開発の仕事に進む、というステップが一般的です。ですが、カシワバラ・グラウンドでは新卒でもすぐに開発に携われます。「若いうちにどれだけチャレンジできるかが成長のカギ」と考えていたので、この環境は自分にぴったりだと思いました。
また、面接の時に出会った営業の方がすごく魅力的で、この人と一緒に働いてみたいと思ったのも大きな決め手でした。いろいろ悩みましたが、「挑戦するならここしかない」と思える会社に出会えたのは運が良かったと思います。
質問3
現在の仕事内容、
やりがいを
教えてください。
私が担当しているのは、マンション用地の仕入れから、プロジェクトを進めて物件を完成させ、最終的に売却するまでの流れです。一般的な会社では分業されている部分も、当社では一人で全部任されます。最初は「本当に大丈夫かな？」と思うくらい責任が重いのですが、自分が手がけたプロジェクトが完成する瞬間は本当に感動しますし、自分で仕入れた土地に建物が建って、それが誰かの生活を支えるものになるというこの仕事でしか味わえない達成感があります。
また、土地を仕入れる時やプロジェクト計画など、仲介業者様など多くの人と交渉する場面があるため、人とのコミュニケーションも大事な仕事の一つです。プロジェクトが終わった時に、建設業者様や設計会社様から「武内さんが担当で本当に良かった。また次もお願いしますね。」と言われた時は、とても嬉しかったです。扱う金額が大きい分、プロジェクト関係者が多いのもこの仕事ならではの魅力です。
質問4
社員・会社の雰囲気を教えてください。
若くて活気のある会社です。
社内はとにかく元気で前向きな雰囲気が漂っています。平均年齢が27～28歳くらいと若い会社なので、エネルギッシュな人が多いです。自分の意見をしっかり持っている人が多いので、活発な意見交換もよく行われます。みんなで一つの目標に向かって進んでいく一体感があって、とても働きやすい環境です。
また、少し「個性的」な人が多いところも魅力の一つかもしれません。いい意味で個性が強いので、話していて刺激をもらえることも多いです。そんな仲間たちと切磋琢磨しながら働けるのが、この会社の一番の良さだと思います。
質問5
入社後、成長できた所は
どこですか？
一人でプロジェクトを動かせる力が身についたところです。
入社3年目に、当時の会社の中でも最大規模のプロジェクトを任せてもらいました。それまで中規模案件をいくつか経験しましたが、大きなプロジェクトを動かすのは初めてで、「本当に自分でできるのかな？」と最初は不安だらけでした。ですが、一つひとつの課題をクリアしていく中で、「自分でもやれるんだ！」という自信がつきました。
今では、同時に10件ほどの案件を担当することもあります。すべての情報を把握して効率よく進める力や、周囲の人と協力するコミュニケーション力は、この仕事を通じて大きく成長できた部分です。
質問6
今後の目標を
教えてください。
より多くの大規模な土地を仕入れ、プロジェクトを成功させ、会社に貢献していくことです。
現在は10件以上の案件を同時に抱えていますが、それぞれのプロジェクトで確実に成果を出すことが目標です。1件の成功が次のチャンスに繋がるので、全力で取り組むことで、自分のスキルを今以上に磨くのと同時に会社全体の成長に貢献していきたいです。
質問7
応募者へのメッセージをお願いします。
カシワバラ・グラウンドは、若いうちからチャレンジしたい人にぴったりな会社です。
当社では、新卒でも裁量を持って仕事を任せてもらえる環境があります。土地の仕入れからプロジェクトの推進、完成後の売却まで、まるごと担当するので、責任も大きいですが、その分やりがいはすごくあります。
若いうちからいろいろな経験をして成長したい、もっと自分の可能性を試したい、という人には本当におすすめです。一緒に働く仲間たちもエネルギッシュで、前向きな人ばかりなので、一緒に切磋琢磨できます。新しい仲間として一緒に働ける日を楽しみにしています！
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